岗位职责：
1、通过日常巡店诊断，评估门店整体经营状况，并提供可执行解决方案；
2、负责监督门店的日常管理规范，包括店铺商品管理、促销管理、店铺形象管理、人员服务管理等，保证运作的标准化。通过现场带教帮助门店员工掌握相应标准和要求；
3、向客户解读、宣导公司的经营政策与导向，维护公司和客户之间的良好合作关系。

任职要求：
1、基本要求：年龄：22-35周岁，大专及以上学历；
2、履历：2年相关连锁类门店全盘管理工作经验；
3、能力：熟悉连锁行业的运营模式，具有较好的沟通协调能力、较强的团队协作能力、能承受一定的工作压力。