一、岗位职责：
1、负责本部门工作计划的制定、分解、执行和考核；
2、负责本部门人员管理和工作指导、技能培训；
3、负责组织制定年度采购政策与计划，并组织实施、检查、评估；它包括供应链政策、商品结构政策、促销政策、价格政策、毛利率政策、配送政策；
4、根据公司的目标，负责组织分解各品类与门店年度业绩计划，并对公司整体毛收入负责，它包括销售、毛利、其他收入；
5、负责年度采购合同的规划、执行与审核；
6、负责采购系统各项流程与制度的完善与执行，它包括合同、商品档案、商品配置、重点供应商管理、新品与老品淘汰流程等；
7、负责监督、厂商资信、合同续签、费用审核及物价、计量情况及其相关文件存档管理工作；
8、负责培养采购人员优秀的职业道德，在供应厂商面前树立良好的企业形象；
9、负责参于新店选址、定位决策；
10、审定系统内各部门提交的各类管理报告，向总经理汇报；
11、在总经理授权范围内审批各类费用；
12、参与公司重大项目、战略决策的制定。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，营销类、管理类、物流类专业优先；
2、大中型连锁超市采购经验10年以上，3年以上采购部总监工作经历；
3、对行业的发展特征、趋势、模式有过研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验；
4、较强的组织领导能力、谈判能力、培训能力，协调能力、成本控制能力；
5、精通商品的数字分析、采购原理及成本控制，良好的决策判断能力和计划组织能力；
6、有商业敏感性，有良好的营销式采购策略、资源整合、经营管理能力，对采购运作知识体系基本掌握。
7、具备良好的职业道德素质，极强的适应能力、抗压性强、有创新力、善于沟通。